11 浏览几乎每个大学学生会在招新的时候，都会有面试环节。很多学生在面试的时候都很紧张，其实只要正常对答就可以了。下面小编整理了一些学生会面试比较新颖的问题，供大家参考！
1.一天醒来，洗漱照镜子，发现镜子里只看到自己的衣服，看不到自己，你会怎么办? 2
2.向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什么?
3.跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?
4.一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?
5.奥巴马、默克尔、Adele，谁的影响力更大?
6.路过篮球场不幸被篮球砸到，对方不道歉还让你把球扔回给他，你怎么办
7.上厕所时，地震来临，你是直接跑，还是..?
8.如果上帝给你一次重新选择性别的机会，你会选择?
9.奇葩的英文怎么说?为什么?
10.你爸有天跟你说，他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办?
11.对于刚才在等候室(课室)吸烟的那位同学，你们有什么想法?为什么不阻止?
考验你的工作能力会考：当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?
考验你与上级的协调能力与处理艺术：你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?
考验你对外的协调能力与排阻能力：有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?
考验你的观察力：你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?
1.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。用具体事件说话，比较好打开来说。
2.你为什么不选生活部而选我们宣传部?
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
3.怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
4.干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
5.对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
6.认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧!
7.你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等；此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!