4 浏览公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
不能一概而论。
普通师范生虽然毕业后不包分配，也不能直接入编。但也有很多优势，最明显的地方就是就业这方面。普通师范生就业灵活，而且就业范围也很广，除了当老师，还可以考公务员、考研、私立学校任教或者做讲师等等。
公费师范生毕业后会由国家分配工作，一毕业就成为公办教师、拥有事业编制。但是公费师范生毕业后需要回到中小学任教，履约为期6年的任教服务，在这期间需要服从国家的安排，不能做其他的工作，否则需要赔偿违约金。因此，公费师范生在就业方面比较有局限性，需要同学们自己权衡利弊。
关于公费师范生的薪资问题，需要考虑的因素有很多。比如地理位置这方面的影响也很大，如果在一线城市的名牌中学任教，那薪资待遇一般都相当不错。如果公费师范生是在乡镇学校任教，那么工资一般会比较低。此外，教师待遇还和学历、教龄等因素有关，不能一概而论。
第一类：部属公费师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
公费师范生职称分为***、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。其中，岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不过，虽然教师的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类：省级公办师范生
与公办师范生部相比，省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设，按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。因此，毕业生一般到农村中小学任教。