3 浏览公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
在县以下基层学校工作的公费师范生，第一年的工资一般在1400元左右，第二年也就是2000多元。这个群体中很多人的家庭条件本来就十分困难，有时，他们还需要从有限的收入中拿出部分钱来资助班上的困难学生或用于班级活动，生活常常入不敷出。这种情况绝不是个案，一位公费师范生说，眼前拿到的工资，只能在个人无事、家人无灾的情况下才基本够用。
约九成公费师范生认为工作强度大;八成反映工资待遇低。曾是公费师范生的屠凯(化名)目前在中部省份一基层中学任教，他说：“基层学生生源较差，学习非常被动，当老师较为吃力。”
屠凯说，当初选择去基层从教，原因是想到乡镇教育更需要年轻人去支援，但现在回想起来，内心有些无奈。目前他一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效)，一个月课时费300元左右。
“家乡的年轻教师月工资普遍在2500元左右，对于女生来说还可以接受，但是男生相对压力就大很多。”
目前来看，工资的高低和从教的地区有密切的关系，总的一看，目前工资待遇不算太高。
公费师范生毕业之后的薪资水平不是很高，一般是2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教，现在公办的中小学教师的刚开始的时候，基本的工资水平都是在这个范围内，但是一般教师都是有工龄的，从事教育行业的时间越长，能够取得工资越多。公费师范生毕业之后被分配到协议内指定的中小学，是有编制的，总体来说对于寻求安稳的人来说还是比较好的，毕业之后不用愁找工作的问题，也不用愁没有不稳定的问题。
公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上，工资正常发放。公费师范生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。
省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗有工资。符合条件的公费师范生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。公费师范生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的公费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。