3 浏览行政管理的工资不仅要看岗位的差别，还需要看地域，行业，职级等很多因素。一个小公司的行政人事专员工资一般在2000元左右，行政管理主管可能3000元左右。大公司的人力资源或行政总监可能年薪五十万也是有的。
行政管理的工资待遇需要参考具体岗位，同时还看地域，行业，职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。
待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。
因此高薪岗位往往符合两个特点，即能直接为企业发展创造价值，在市场上又属稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合这两个特点，因此，待遇不高可以理解。
但是，随着工作能力的加强，能很好的为公司处理各方关系，增强组织能力的高阶人事和行政，又恰恰符合上述两个特点，因此也可以有很好的待遇。
行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。