0 浏览应届本科毕业生起薪一般3000多，当然如果你学校是名校或者能力强还会高一些。985、211学校的一般去大企业，待遇好;普通学校的去中小企业，一切都是看业绩，做的好挣得很多。
通过340份工商管理专业就业状况分析，工商管理专业平均薪酬水平为 5160 元。
若按照工作经验和工龄来统计，工商管理专业应届毕业生工资3970，0-2年工资5430，3-5年工资6180，6-7年工资6500，8-10年工资20830。
有一定经验能力(不分学历)：一位人事经理或者金融类经理的待遇每月10000元以上，而一位总监的年薪高者可达50多万元。
特点：越有经验，待遇越好，同时能力不同待遇差别也很大，关键靠自己的努力和能力。工商管理专业比其他的专业收入多容易创业当老板。
工商管理专业的学生毕业后，可以在政策研究部门、银行、保险等金融机构、综合经济管理部门以及一些中外工商企业从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。
工商管理专业涉及面很广，毕业生可以从事一般的传统管理岗位、营销岗位、人力资源管理岗位和物流管理岗位等。一般来说，由于工商管理专业学科门类多，应用范围广，相应的行业也很多，未来几年的就业形势仍将保持很好的态势。
传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。
销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。